Vu comme une véritable révolution, le travail à la maison ou télétravail est devenu monnaie courante. Il n’y a rien de plus agréable que de travailler chez soi. Mais cela implique une façon différente et surtout efficace d’organiser son temps et ses tâches. Cette formule n’est pas adaptée aux métiers exigeant d’être à son poste à tout moment.
Pour d’autres, tant que les tâches sont effectuées, l’employé est libre de travailler n’importe où et n’importe quand. Le travail à la maison offre une kyrielle d’avantages tant pour le salarié, qu’à son employeur. Dans ce billet, découvrons quels sont-ils, quels sont les inconvénients du télétravail, mais également les moyens de les contourner.
Le travail à la maison : quels sont ses avantages ?
Les avantages de travailler à la maison sont tellement nombreux que beaucoup de salariés rêveraient de le faire.
Si vous êtes travailleur indépendant ou salarié
Les raisons qui pourraient vous pousser à apprécier le travail à la maison sont par exemple le stress évité durant le trajet et dans les transports. En fait, le temps moyen de 40 minutes pour le parcours domicile/maison n’a plus lieu d’être. Par effet ricochet, vous gagnez en temps de sommeil et pouvez prendre une pause quand le besoin se fait sentir.
Cette liberté d’horaire vous confère plus d’autonomie et vous donne l’opportunité d’améliorer drastiquement votre qualité de vie. Travailler chez soi est aussi appréciable en ce sens où moins distrait, votre productivité monte en flèche. À ce propos, vous pouvez choisir de travailler à l’heure où celle-ci est à son summum, que ce soit le matin ou plutôt le soir.
Et durant la journée, rien ne vous empêche de profiter de votre pause pour vous atteler à quelques tâches domestiques. Des études stipulent que les travaux manuels sont le meilleur moyen de donner un break au cerveau.
Une gestion simplifiée des contraintes personnelles
Non seulement le fait de travailler chez vous vous permet de continuer de travailler partout sur la planète, mais cela vous permet aussi de gérer plus simplement vos contraintes personnelles comme la garde des enfants. Plus flexibles dans vos horaires, vous pouvez vous permettre d’être plus disponible.
À vous seulement de bien délimiter travail et famille. Vous devez avoir la capacité et la faculté de vous déconnecter de l’un pour passer à l’autre. Un autre point positif avancé par le travail à distance est que vous n’avez pas à vérifier auprès de la hiérarchie si vous pouvez organiser un rendez-vous durant vos heures de travail. Chouette, non ?
Le travail à la maison : l’employeur y gagne-t-il ?
Le travail à distance comporte aussi plusieurs intérêts pour l’entreprise. Notamment au niveau de la productivité favorisée par l’absence de distractions et des conversations de couloirs. Les réunions souvent inutiles sont supprimées. Une enquête menée par le cabinet de conseil Kronos avance que l’adoption de ce mode de travail abaisse de 5,5 jours annuels les arrêts maladie tout en accroissant le temps de travail de 2,5%.
La productivité des salariés augmente à hauteur de 22%. Par ailleurs, les salariés qui travaillent chez eux font diminuer les coûts de fonctionnement par la suppression des frais de déplacement. Pour l’entreprise, les horaires souples la rendent plus compétitive. En prime, elle peut s’autoriser d’embaucher ponctuellement des ressources pour des compétences particulières.
Y a-t-il des désavantages à travailler chez soi ?
Ainsi présenté, le télétravail apparait comme la plus belle chose au monde. C’est vrai. Mais il comporte aussi des inconvénients.
La gestion de soi et la gestion des horaires
L’éloignement de l’employeur ou du client fait par exemple que personne ne suit l’évolution de votre travail. Si vous ne savez pas vous autogérer, c’est vous qui en payez le prix, par le biais des salaires notamment. De ce fait, travailler à la maison peut apparaitre comme difficile en raison de la gestion des horaires. Le salarié doit constamment s’auto motiver. Un système doit être mis en place afin que les tâches soient accomplies dans les temps impartis.
Un manque pénible de concentration
Cela arrive surtout lorsque le salarié ou le freelancer vit avec d’autres personnes. Les enfants sont connus pour être les pires perturbateurs. Notamment, lorsqu’il est impossible de fermer la porte ! Il est tout simplement impossible de se concentrer sur son travail en présence de gens ou de certaines attractions. Pour travailler à distance, un effort conscient pour ne pas céder à la tentation de se distraire est de rigueur.
Le travail à la maison est particulièrement difficile lorsque votre entourage ne comprend pas le concept. Si par exemple, vous êtes community manager, vos outils de travail sont les médias sociaux comme Facebook. Vos proches vous croient alors disponible en vous voyant en ligne. La solution est de définir des horaires de travail durant lesquels il ne faut pas vous déranger.
Travailler chez soi : comment garder le cap ?
Tenir bon sur le long terme sera tout le défi à relever lorsque l’on travaille chez soi. Il est vivement conseillé de :
Faire preuve d’une grande agilité
C’est essentiel pour réussir dans le télétravail. Cela vaut particulièrement pour ceux qui ont des enfants à gérer à côté. Mais s’adapter à ce nouveau mode de travail est loin d’être un exercice facile. Le télétravail exige d’être plus autonome afin de s’imposer un certain rythme. Chacun ayant son propre fonctionnement, ce dernier ne suit pas forcément les horaires de routine.
S’aménager un bureau
Avoir un endroit dédié au travail est un compromis sur lequel il ne faut pas transiger pour travailler chez soi. Si la maison n’est pas grande et que vous ne pouvez pas vous permettre un bureau en pièce complète, créez un petit espace distinct pour faire office de bureau. Travailler sans quitter le lit est excitant au départ, mais peut engendrer des douleurs et in fine, affecter votre productivité.
Garder le contrôle en s’aidant des rituels
Si vous n’êtes pas habitué au télétravail, vous pouvez être en proie à des problèmes d’anxiété, de solitude, de surcharge mentales et émotionnelles au-delà d’un éventuel souci de concentration. La solution est d’établir un planning journalier, un to-do list des tâches prévues pour la journée. Ainsi, vous ne tomberez pas dans les mauvaises habitudes et vous contrôlerez mieux votre temps.
Faire des pauses et ne pas culpabiliser
Les pauses font partie intégrante des rituels à adopter. Si vous vous sentez coupable de vous octroyer des moments de détente, ne le soyez pas ! Vous pouvez vous accorder un petit moment à midi pour prendre une vraie pause déjeuner. Le reste de la journée, allez vous dégourdir les jambes ou faire une petite somme si la fatigue vous gagne.
Garder une dimension humaine
À part l’aspect relationnel avec les collègues, l’émulation du groupe, c’est le fait de se rendre au bureau au quotidien qui vous permettait d’insuffler un rythme à vos journées. Afin de préserver la cohésion de l’équipe, continuez les échanges par téléphone ou via des outils collaboratifs et des messageries instantanées. C’est excellent pour le moral et cela donne un sentiment d’appartenance.
Ne pas hésiter à demander
Par crainte ou par peur, le travail à la maison conduit souvent certains employés à avoir des difficultés à demander quelque chose à leur manager. S’agit-il d’une information concernant une tâche ou une négociation de délai pour un livrable… Mais à l’ère où le lâcher-prise, la bienveillance et la confiance sont devenus des piliers importants pour l’entreprise, cette peur n’a plus lieu d’être.
Bien distinguer le professionnel du personnel
Savoir séparer le pro du perso permet de garder le contrôle. Mélanger les deux univers peut nuire fortement à notre équilibre personnel, psychologique et notre bien-être. En effet, ne pas savoir s’extraire de ses soucis peut conduire au burn-out.
Quel métier exercer pour travailler à la maison ?
Si le travail à la maison vous tente, sachez que cette formule convient surtout aux spécialistes en informatique. Mais les sociétés embauchent aussi en télétravail des communicants dotés d’une bonne compétence en nouvelles technologies. Dans le domaine du web design, du travail de la pige, la rédaction web, du community management.
Comment bien vivre du freelancing ?
La réponse est oui pour peu que vos compétences professionnelles suffisent et soient adaptées au travail à distance. Cependant, au-delà des compétences, un certain état d’esprit est nécessaire. Pour correspondre à ce statut, vous devez ne pas craindre le client, savoir vous vendre et maîtriser votre travail du bout des doigts.
Quand ce n’est pas un choix délibéré, le freelancing nait souvent d’une déception dans une entreprise où certaines personnalités n’ont pas pu s’exprimer. Ce qui pompait la qualité de leur travail. Parfois, les gens travaillent à la maison par débit après avoir été licenciés. Travailler en freelance paie bien lorsqu’on continue de s’auto former et que l’on a une connaissance pointue du web.
Quitter son emploi pour travailler à la maison : une bonne idée ?
Il convient de sérieusement se poser certaines questions avant d’envisager le travail à la maison. Entre autres, êtes-vous prêt à faire des compromis ? Sur votre emploi du temps, votre espace de vie, votre rythme ? Vos compétences vous le permettent-elles ?
Il est préférable de faire un essai de courte durée en tant que rédacteur SEO par exemple (Découvrez nos conseils pour bien écrire). Vous pouvez le faire durant un congé pour voir ce que cela donne. Dans tous les cas, pour vous voir assigner des missions, vous devez prouver votre sérieux par la qualité de votre travail.
